Nyomtatás

Tűzvédelmi oktatások megszervezése és megtartása

Az oktatási formák lehetnek:
  • előzetes tűzvédelmi oktatás,
  • ismétlő foglalkozás,
  • eseti oktatás,
  • tűzvédelmi szakvizsga (5 évenként)

A belépő új munkavállalókat, leendő munkakörüktől függetlenül az általános ismereteket tartalmazó, valamint a konkrét munkahelyi környezettel és munkával kapcsolatos tűzvédelmi oktatásban kell részesíteni.
Az általános tűzvédelmi ismeretek oktatását a tűzvédelmi vezető, míg a konkrét munkahelyi környezettel és munkával kapcsolatos tűzvédelmi oktatást a helyi munkaterületi vezető köteles elvégezni.
Az oktatás szempontjából új alkalmazottnak kell tekinteni, és soron kívüli oktatásban kell részesíteni azt a munkavállalót is, aki:
  • hat hónapnál hosszabb távollét után újra munkába lép
  • tűzvédelmi szabálytalansága miatt a munkavégzéstől korábban eltiltott volt,
  • aki a szervezeti egységen belül munkahelyet, vagy munkakört változtat.

Előzetes a munkába állás előtti oktatás:
A munkahely vezetője, a tűzvédelmi előadó köteles tűzvédelmi oktatást tartani a munkahelyen folyó tevékenységgel kapcsolatban.

A tűzvédelmi oktatás tartalmazza:
  • a tűzmegelőzés általános szabályait;
  • a munkahely, a raktár, műhely, a környezet általános megelőző tűzvédelmi szabályait;
  • a tűzjelzés helyi szabályait, módjait, lehetőségeit;
  • a tűzvédelmi szabályzatban, tűzriadó-, kiürítési tervben elrendeltek;
  • a tűzmegelőzés, a tűzoltás szervezésére, a létesítmény területére érvényes általános tűzvédelmi előírásokat;
  • a munkavállaló feladatait tűz esetén; követendő magatartását;
  • a tűzoltó eszközök, berendezések használatának, kezelésének szabályait;
  • a dohányzás tilalmát;
  • a tűz- és robbanásveszély lehetséges okait, a speciális előírásokat;
  • az ismétlődő oktatás következő időpontját;
  • a tűzvédelmi szabályzat megszegésének jogi következményeit.


Ismétlő foglalkozás (oktatás).
Ismétlő oktatást a gazdálkodó szervezetnél évente egy alkalommal célszerű tartani és azt az oktatási naplóban dokumentálni szükséges:
  • az „A”, „B”, „C” tűzveszélyességi osztályba sorolt munkahelyeken évenként,
  • a „D”, „E” tűzveszélyességi osztályba sorolt munkahelyeken három évenként, valamint
  • az irodai, illetve a kifejezetten adminisztratív területen munkát végzőket öt évenként ismétlődő – munkakörüknek megfelelő – tűzvédelmi oktatásban kell részesíteni.

Az ismétlő foglakozást a munkahelyi vezető vagy tűzvédelmi előadó végzi, melynek nyilvántartása hasonlóan történik, mint az előzetes oktatásnak.
Az oktatás megtartásáról a munkaterület vezetője köteles gondoskodni.
Az oktatásokat a tűzvédelmi vezető által előzetesen jóváhagyott tematika alapján kell végrehajtani.

Tartalma:
  • a tűzvédelmi szabályzat változásai;
  • az általános szabályzók változásai;
  • a tűzoltó készülékek, berendezések használata;
  • a menekülés, kiürítés begyakorlása;

Eseti oktatás:
Erre csak akkor van szükség, ha a gazdálkodó szervezetnél tevékenység változás történt, vagy ha tűzeset volt az adott szervezetnél.
Tartalma:
  • az új munkakörre vonatkozó tűzvédelmi előírások;
  • az új tevékenységi körre vonatkozó tűzvédelmi előírások;
  • a tűzeset tanulságainak feldolgozása, a megelőző tűzvédelmi ismeretek felfrissítése;

Oktatást segítő iratminták:
  1. Tűzvédelmi oktatási Napló
  2. Nyilvántartás munkába álló alkalmazott tűzvédelmi oktatásáról
További oktatási pontok:
1 Munkavédelmi oktatások megszervezése és megtartása
2 Munkavédelmi vizsgáztatások megszervezése és megtartása
3 Tűzvédelmi oktatások megszervezése és megtartása
4 Környezetvédelmi és környezet tudatos oktatások megszervezése és megtartása

Weboldalunk süti (cookie) fáljokat tárol a felhasználó gépén tárol. Ezek személyek azonosítására nem alkalmasak. Oldalunk használatával Ön beleegyezik a cookie-k használatába. adatvédelmi tájékoztató.

EU Cookie Directive plugin by www.channeldigital.co.uk