Munkavédelmi oktatások megszervezése és megtartása
Nyomtatás
PDF

Munkavédelmi oktatások megszervezése és megtartása

A gazdálkodó szervezetnél biztosítani kell, hogy valamennyi dolgozó megismerje a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzéshez szükséges rendszabályokat.
Az ismeretek elsajátítása és szinten tartása a munkavédelmi oktatás rendszerében történik.
Az oktatás lehet előzetes, ismétlődő és rendkívüli.

Előzetes oktatásban kell részesíteni:
  • az új belépőket;
  • a legalább 6 hónapos távollét után ismételten munkába állókat;
  • a gazdálkodó szervezet területén eseti megbízással foglalkoztatott személyeket;
Az előzetes oktatás általános tudnivalóit oktathatja:
  • a munkavédelmi szaktevékenységet ellátó személy, szervezet;
  • a kijelölt és megfelelően felkészített és munkavédelmi vizsgával rendelkező vezető.

Az oktatás keretében ismertetni kell:
  • a dolgozóra vonatkozó munkavédelmi jogszabályok fő tartalmát;
  • az általános magatartási szabályokat;
  • a dolgozók általános munkavédelmi kötelezettségeit;
  • a munkavédelmi szempontú orvosi vizsgálatok rendjét;
  • a balesetekkel kapcsolatos eljárási rendet;
  • a SzMvSz fő tartalmi egységeit.

Elméletben ismertetni kell a gazdálkodó szervezet biztonságos működésének rendjét.
Gyakorlati oktatás keretében el kell sajátíttatni a dolgozók által kezelt valamennyi gép, berendezés, eszköz biztonságos üzemeltetésének szabályait.

Meg kell győződni az ismeretek elsajátításáról, és az eredményt a rendszeresített oktatási naplóban dokumentálni kell.


Ismétlő oktatás:
  • keretében fel kell frissíteni a korábban megszerzett ismereteket;
  • tájékoztatást kell adni a jogszabályi változásokról;
  • a bevezetésre tervezett új eljárásokat és a hozzájuk kapcsolódó berendezések kezelését differenciáltan be is kell gyakoroltatni.
Ismétlő oktatást a gazdálkodó szervezetnél évente egy alkalommal célszerű tartani és azt az oktatási naplóban dokumentálni szükséges.

Rendkívüli oktatást:
  • esetileg lehet elrendelni;
  • vagy ha a munkáltató, ügyvezető azt elrendeli (súlyos baleset esetén, vagy ha rendellenességet tapasztalnak).

Eseti oktatást:
  • el lehet elrendelni minden olyan esetben mikor a dolgozó az alaptevékenységétől eltérő körülmények között kénytelen a feladatait végezni;
  • kell tartani minden esetbe, mielőtt új munkaterületen, munkakörülmények között megkezdik a munkavégzést;
  • keretén belül oktatni kell a befogadó – megrendelő létesítményre érvényes helyi belső szabályzókat a rájuk vonatkozó mértékben.

Oktatást segítő iratminták:

  1. Munkavédelmi oktatásra kötelezés munkaviszony létesítésekor
  2. Munkavállaló felszólítása munkavédelmi oktatáson történő részvételre
  3. Felhívás munkavédelmi oktatáson való részvétel elmulasztása miatt
  4. Nyilvántartás munkába álló alkalmazott munkavédelmi oktatásáról
  5. Jelenléti igazolás
  6. Jegyzőkönyv /Oktatási napló minta/
További oktatási pontok:
1 Munkavédelmi oktatások megszervezése és megtartása
2 Munkavédelmi vizsgáztatások megszervezése és megtartása
3 Tűzvédelmi oktatások megszervezése és megtartása
4 Környezetvédelmi és környezet tudatos oktatások megszervezése és megtartása


Érintésvédelmi felülvizsgálatok

Weboldalunk süti (cookie) fáljokat tárol a felhasználó gépén tárol. Ezek személyek azonosítására nem alkalmasak. Oldalunk használatával Ön beleegyezik a cookie-k használatába. adatvédelmi tájékoztató.

EU Cookie Directive plugin by www.channeldigital.co.uk