A gazdálkodó szervezetnél biztosítani kell, hogy valamennyi dolgozó megismerje a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzéshez szükséges rendszabályokat.
Az ismeretek elsajátítása és szinten tartása a munkavédelmi oktatás rendszerében történik.
Az oktatás lehet előzetes, ismétlődő és rendkívüli.
Előzetes oktatásban kell részesíteni:
Az előzetes oktatás általános tudnivalóit oktathatja:
- az új belépőket;
- a legalább 6 hónapos távollét után ismételten munkába állókat;
- a gazdálkodó szervezet területén eseti megbízással foglalkoztatott személyeket;
- a munkavédelmi szaktevékenységet ellátó személy, szervezet;
- a kijelölt és megfelelően felkészített és munkavédelmi vizsgával rendelkező vezető.
Az oktatás keretében ismertetni kell:
- a dolgozóra vonatkozó munkavédelmi jogszabályok fő tartalmát;
- az általános magatartási szabályokat;
- a dolgozók általános munkavédelmi kötelezettségeit;
- a munkavédelmi szempontú orvosi vizsgálatok rendjét;
- a balesetekkel kapcsolatos eljárási rendet;
- a SzMvSz fő tartalmi egységeit.
Elméletben ismertetni kell a gazdálkodó szervezet biztonságos működésének rendjét.
Gyakorlati oktatás keretében el kell sajátíttatni a dolgozók által kezelt valamennyi gép, berendezés, eszköz biztonságos üzemeltetésének szabályait.
Meg kell győződni az ismeretek elsajátításáról, és az eredményt a rendszeresített oktatási naplóban dokumentálni kell.
Ismétlő oktatás:
Ismétlő oktatást a gazdálkodó szervezetnél évente egy alkalommal célszerű tartani és azt az oktatási naplóban dokumentálni szükséges.
- keretében fel kell frissíteni a korábban megszerzett ismereteket;
- tájékoztatást kell adni a jogszabályi változásokról;
- a bevezetésre tervezett új eljárásokat és a hozzájuk kapcsolódó berendezések kezelését differenciáltan be is kell gyakoroltatni.
Rendkívüli oktatást:
- esetileg lehet elrendelni;
- vagy ha a munkáltató, ügyvezető azt elrendeli (súlyos baleset esetén, vagy ha rendellenességet tapasztalnak).
Eseti oktatást:
- el lehet elrendelni minden olyan esetben mikor a dolgozó az alaptevékenységétől eltérő körülmények között kénytelen a feladatait végezni;
- kell tartani minden esetbe, mielőtt új munkaterületen, munkakörülmények között megkezdik a munkavégzést;
- keretén belül oktatni kell a befogadó – megrendelő létesítményre érvényes helyi belső szabályzókat a rájuk vonatkozó mértékben.
Oktatást segítő iratminták:
- Munkavédelmi oktatásra kötelezés munkaviszony létesítésekor
- Munkavállaló felszólítása munkavédelmi oktatáson történő részvételre
- Felhívás munkavédelmi oktatáson való részvétel elmulasztása miatt
- Nyilvántartás munkába álló alkalmazott munkavédelmi oktatásáról
- Jelenléti igazolás
- Jegyzőkönyv /Oktatási napló minta/
További oktatási pontok: