Egyéni védőeszköz juttatás rendje
Egyéni védőeszköz minden olyan készülék, felszerelés, berendezés, eszköz, amelynek az a rendeltetése, hogy egy személy viselje, vagy használja, az egészségét, valamint a biztonságát fenyegető egy vagy több kockázat elleni védekezés céljából.
Az egyéni védőeszköz meghatározásának alapja a tevékenység során a munkavállalót érő veszélyek, kockázatok. Egyéni védőeszközt akkor kell biztosítani, amennyiben a kollektív védelem (pl. elszívó berendezés, zajvédő burkolat) nem biztosítható, illetve szervezési-műszaki intézkedésekkel sem csökkenthető a munkavállalót fenyegető veszély. A várható veszélyek elleni védelmet nyújtó egyéni védőeszközt kell biztosítani a munkavállalónak.
Az egyéni védőeszköz juttatásának belső rendjét írásban kell szabályozni. A gyakorlatban általában a munkavédelmi szabályzatban szerepel. Mind a kockázatok, mind az egyéni védőeszközök meghatározása a munkavédelmi szakember és a foglalkozás-egészségügyi orvos feladata, amelyet aláírásukkal igazolnak.
Az egyes munkakörökre előírt egyéni védőeszközöket a szükségletnek megfelelően a munkáltatónak kell biztosítania.
Az egyéni védőeszközök munkavállaló részére történő átadásáról javasolt nyilvántartást vezetni, az átvételt a munkavállaló aláírásával igazolja.
A védőeszközök magyar nyelvű minősítő iratait, használati tájékoztatóját a munkáltatónak kötelessége megőriznie. A védőeszköz használatáról, kezeléséről, karbantartásáról a munkavállalót oktatni kell.
Sérült, hibás védőeszközt használni tilos.
Egyéni védőeszköz juttatásának iratmintái:
További munkavédelmi pontok:
1 Munkavédelmi szabályzat elkészítése 2 Egyéni védőeszköz juttatás rendje 3 Kockázatértékelés 4 Munkabalesetek jegyzőkönyvezése, ügyintézése 5 Munkavédelmi szempontú eljárások
